Na assembleia da APES JF de hoje, 03 de agosto de 2012, foi aprovada por unanimidade contraproposta de estrutura remuneratória da carreira apresentada pela ADUFRJ ao Comando Nacional de Greve.
Sinteticamente a contraproposta da ADUFRJ segue o modelo de estrutura remuneratória da carreira preconizada pelo ANDES conforme explicado no vídeo a seguir:
Em síntese, a proposta remuneratória difere da proposta original do ANDES nos seguintes pontos: - DEGRAU (step) - diferença percentual entre níveis consecutivos: 4% (na proposta original do Andes é 5%)
- PISO (remuneração total do professor Auxiliar, graduado, 20 horas de trabalho semanais): R$ 2.018,77 (na proposta original do Andes é R$ 2.329,35).
Os percentuais de acréscimo por REGIME DE TRABALHO e por TITULAÇÃO, permanecem iguais à proposta original do ANDES, isto é:
REGIME DE TRABALHO - 40 horas: +100% sobre a remuneração de 20 horas.
- Dedicação Exclusiva: +55% sobre 40 horas (ou +210% sobre 20 horas).
TITULAÇÃO - Aperfeiçoamento: +7,5% sobre graduado
- Especialização: +18% sobre graduado
- Mestrado: +37,5% sobre graduado
- Doutorado: +75% sobre graduado
PERÍODO DE IMPLANTAÇÃO DA CONTRAPROPOSTA - ADUFRJ propõe 100% em janeiro de 2013
- APES JF propõe 50% em janeiro de 2013 e 50% em janeiro de 2014.
Anexos: - Simulação do impacto financeiro de implantação da proposta ADUFRJ + APES JF
- Tabela por classe, nível, titulação e regime de trabalho da estrutura remuneratória da proposta ADUFRJ + APES JF
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